作为新员工,你可能会有试用期.  这是在你适应新角色的同时,为你提供一个支持的框架. 

试用期将使你能发展自己的能力,胜任你的职位, 同时确定您的培训需求, 与学院/董事会的战略目标和价值观相一致.  大学有三种试用程序,试用期限会在聘书内注明. 所有的试用期都有一个阶段,在此阶段,你要设定目标并达成一致,然后进行两到三次正式的评估,以评估你的进展. 

这个过程将确保你有机会在大学开始你的新角色时发挥你的潜力.

有关缓刑的进一步资料